7月17日，蘇墾農(nóng)發(fā)公司工會(huì)在寶應(yīng)湖召開(kāi)工會(huì)工作推進(jìn)會(huì)，總結(jié)上半年工會(huì)工作，研究布置下半年工會(huì)工作。農(nóng)發(fā)公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和各分、子公司工會(huì)副主席或負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。

　　會(huì)上，各分、子公司工會(huì)副主席或負(fù)責(zé)人從亮點(diǎn)、特色、問(wèn)題三個(gè)方面介紹了本單位工會(huì)工作開(kāi)展情況，結(jié)合各單位情況介紹，蘇墾農(nóng)發(fā)公司工會(huì)主席倪志愿對(duì)下半年工會(huì)工作提出“五有”要求，即謀劃有思路、布置有落實(shí)、方法有創(chuàng)新、工作有層次、工會(huì)有活力。以行動(dòng)作為最好的語(yǔ)言，始終堅(jiān)持利為職工所謀，情為職工所系，心為職工所牽，時(shí)刻不忘“情暖職工”的初心和“真誠(chéng)服務(wù)”的使命，把職工當(dāng)親人看，滿(mǎn)腔熱忱地為職工服務(wù)，切實(shí)維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好職工的利益;把職工群眾的呼聲當(dāng)作第一信號(hào)，干職工群眾期盼的事;把職工群眾的需求當(dāng)作第一選擇，干職工群眾需要服務(wù)的事;把職工群眾的利益當(dāng)作第一考慮，干崗位職責(zé)范圍內(nèi)的事。持續(xù)強(qiáng)化改革創(chuàng)新，激發(fā)工會(huì)活力建設(shè)，讓工會(huì)組織成為全公司職工的溫馨之家，不斷推進(jìn)工會(huì)工作高質(zhì)量發(fā)展。